AKTUELLES | Fieber Rechtsanwälte

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Kein gesetzlicher Mindestlohn für Pflichtpraktikum

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Januar 2022 – 5 AZR 217/21 Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, das nach einer...

Fristlose Kündigung für "Mitleser"

LAG Köln, Urteil vom 02.11.2021 - 4 Sa 290/21 Liest eine Arbeitnehmerin, die im Rahmen ihrer Aufgaben Zugriff auf den PC und das...

Weniger Urlaub bei Kurzarbeit

BAG, Urt. v. 30.11.2021, Az.: 9 AZR 225/21 und 9 AZR 234/21 Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil entschieden, dass im...

Kein Lohn bei Krankschreibung nach Kündigung möglich

Wer sich nach einer Kündigung sofort für die Restabeitsvertragszeit krankschreiben lässt, kann nicht in jedem Fall mit der...

Arbeitgeber trägt Betriebsrisiko auch in der Pandemie

Muss der Arbeitgeber, obwohl die Schließung seines Betriebs im Zuge der Corona-Schutzmaßnahmen auf behördliche Anordnung schließen...

Bundesarbeitsgericht-Urteil vom 1.10.2020 zur Kündigungserklärungsfrist bei fristloser Kündigung

Existiert in einem Betrieb eine Betriebsrat und kommt es zu einer fristlosen Kündigung, muss in der Regel die Zustimmung zur Kündigung...

01.12.2020 – BAG: Kürzung der Ausbildungsvergütung bei Teilzeit

Das Bundesarbeitsgericht hat die Kürzung der Ausbildungsvergütung bei Teilzeit für zulässig erklärt, Urteil vom 01.12.2020, Az. 9 AZR...

08.10.2020 – BAG Pflegemindestlohn geht dem MiLoG vor

Mit Urteil vom Urteil vom 24. Juni 2020 hat das Bundesarbeitsgericht (5 AZR 93/19) klargestellt, dass die in der 2. und 3. PflegeArbbV...

01.10.2020 - BAG: Finanzielle Entschädigung nach dem AGG

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Fall die Rechte von schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gestärkt,...

28.09.2020 - BAG: Verjährung von Urlaubsansprüchen im Rahmen der Urlaubsabgeltung?

In dem aktuellen Fall am BAG hatte die Klägerin am 06.02.2018 auf Abgeltung von 76 nicht erfüllten Urlaubsansprüchen aus den Jahren 2014...